Empoderamiento de las mujeres en la industria marítima fue foco de conferencia de la World Maritime University

2019-04-11
Impulsar la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial fue una de las conclusiones

Del 4 al 5 de abril, más de 350 participantes de más de 70 países se reunieron en la World Maritime University (WMU) para la “Conferencia de Empoderamiento de Mujeres en la Comunidad Marítima”. El evento tuvo como objetivo abordar la brecha de género percibida en las industrias marítima, portuaria, pesqueras y sectores relacionados.

Un conjunto de conclusiones resultó de los debates de dos días que reflejaron un firme compromiso de cooperar, coordinar y colaborar en el desarrollo e implementación de políticas sensibles al género y programas relacionados en los respectivos sectores y áreas de responsabilidad. Las conclusiones se desarrollaron para servir como una guía de mejores prácticas para todas las partes interesadas comprometidas con la acción centrada en aumentar el equilibrio de género en las industrias marítima.

Un resultado clave de la Conferencia es un conjunto de conclusiones que apuntan a impactar los próximos pasos para aumentar sustancialmente el número de mujeres en las profesiones del sector marítimo. WMU cree que todos tenemos un papel que desempeñar en el logro del Objetivo 5 que se centra en la igualdad de género para consolidar el cambio real y el progreso hacia el logro de la paridad de género en el sector marítimo.

La Cámara Marítima Internacional (ICS) estuvo representada en el evento por el Director de Asuntos de Empleo, quien también moderó una de las sesiones relacionadas con las mujeres en el transporte marítimo. La Vella Casagrande de la Asociación de Armadores de la Comunidad Europea (ECSA) también participó. La Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) fue particularmente activa en el evento y fue uno de los principales patrocinadores junto con la Fundación Nippon, el Gobierno de Canadá, la Agencia Marítima y de Guardacostas UK (MCA), Royal Caribbean y Stena Line.

Conclusiones

Algunas medidas acordadas para impulsar tras la conferencia fueron: implementar políticas sensibles al género; actualizar datos y estadísticas sobre mujeres profesionales en todas las actividades relacionadas con el mar, la promoción de modelos a seguir, involucrar a mujeres en la educación primaria y secundaria para crear conciencia sobre las oportunidades de carrera en la industria; establecer programas de mentoría; asegurar financiamiento prioritario para la investigación de género; enfatizar la igualdad de género como un caso de negocios y finalmente garantizar la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.

Por MundoMarítimo 

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